La reconversion professionnelle est devenue, au fil des années, un choix de plus en plus fréquent et valorisé. Les raisons sont multiples : quête d’épanouissement personnel, besoin de nouveaux défis ou encore volonté d’acquérir de nouvelles compétences. Pourtant, se reconvertir demande souvent un investissement financier et du temps pour se former. Heureusement, il existe des aides financières et des dispositifs d’accompagnement pour faciliter cette démarche. Dans cet article, nous vous présentons les principales aides à la reconversion professionnelle.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Ce dispositif permet aux salariés et demandeurs d’emploi de cumuler des heures de formation tout au long de leur vie professionnelle. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est accessible depuis le site www.moncompteformation.gouv.fr, où chaque individu peut consulter son solde d’heures et choisir une formation éligible. Le CPF est alimenté chaque année à hauteur de 500 euros pour les salariés à temps plein et jusqu’à 800 euros pour les moins qualifiés.
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un dispositif permettant aux salariés ayant une certaine ancienneté d’accéder à des formations longues pour se reconvertir ou se perfectionner. Le CIF permet ainsi de financer un projet de formation sans avoir à démissionner de son emploi, tout en bénéficiant d’un maintien partiel ou total de sa rémunération. Pour en bénéficier, le salarié doit obtenir l’autorisation de son employeur et adresser une demande de prise en charge auprès d’un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé pour aider les salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants à définir leur projet professionnel. Le CEP permet de réaliser un bilan personnel et professionnel, d’identifier les compétences à développer et de rechercher les formations adaptées. Il est proposé par différents organismes tels que Pôle Emploi, les missions locales, Cap Emploi ou encore l’APEC.
Les aides financières pour les demandeurs d’emploi
Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour aider les demandeurs d’emploi à se reconvertir. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est destinée aux demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation non financée par un autre organisme. Son montant varie en fonction du coût de la formation et des autres aides mobilisées.
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet quant à elle aux demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un poste précis. L’AFPR est mise en place en partenariat avec un employeur qui s’engage à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.
Enfin, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collectif (POEC) est un dispositif de formation collective visant à combler des besoins en recrutement identifiés par les branches professionnelles. Les demandeurs d’emploi bénéficient d’une rémunération pendant la durée de la formation et ont ensuite accès à des offres d’emploi réservées.
Les aides pour les travailleurs indépendants et les créateurs d’entreprise
Les travailleurs indépendants et les créateurs d’entreprise ne sont pas en reste dans leur démarche de reconversion. L’Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise (ACCRE) permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une exonération partielle de charges sociales lors de la création ou la reprise d’une entreprise. Cette aide peut être complétée par le Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise (NACRE), qui propose un accompagnement personnalisé et un prêt à taux zéro pour faciliter le démarrage du projet.
Pour les travailleurs indépendants souhaitant se former, il existe également des organismes spécifiques tels que le Fonds d’Assurance Formation des Travailleurs Indépendants (FAFI) ou le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIFPL), qui peuvent financer tout ou partie de leurs projets de formation.
Les formations en alternance et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Enfin, pour les personnes souhaitant se reconvertir tout en continuant à travailler, les formations en alternance sont une solution intéressante. Elles permettent d’allier théorie et pratique, et de bénéficier d’une rémunération pendant la durée de la formation.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est également un dispositif utile pour faire reconnaître les compétences acquises au cours d’une expérience professionnelle antérieure. La VAE permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel sans avoir à suivre une formation complète.
Au-delà de ces aides financières et dispositifs d’accompagnement, il est important de souligner l’intérêt croissant des entreprises pour les profils en reconversion. Celles-ci y voient une source de diversité et d’innovation, ainsi qu’un gage de motivation et d’engagement.