Alors que vous venez de décrocher un poste avec un salaire brut de 1700 euros, vous vous demandez comment tirer le meilleur parti de votre rémunération en obtenant des avantages en nature. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour réussir cette négociation et optimiser votre package salarial.
Pourquoi négocier des avantages en nature ?
Les avantages en nature sont des compléments de rémunération accordés par l’employeur. Ils peuvent prendre diverses formes : fourniture d’un logement, d’un véhicule de fonction, remboursement des frais de transport, tickets restaurant, etc. Ils sont souvent appréciés des employés car ils permettent d’améliorer leur pouvoir d’achat, sans impacter directement leur salaire net. De plus, les avantages en nature sont soumis à un régime fiscal et social spécifique, qui peut être plus avantageux que celui applicable aux revenus classiques.
Connaître la valeur des avantages proposés
Pour négocier efficacement, il est essentiel de bien connaître la valeur des avantages en nature proposés par l’employeur. Cette valeur est généralement exprimée en euros ou en pourcentage du salaire brut. Elle peut varier selon la nature de l’avantage (logement, véhicule), sa qualité (neuf ou d’occasion) et son usage (privé ou professionnel).
Il est important de bien évaluer la valeur des avantages en nature, car cela vous permettra de mieux argumenter votre demande lors de la négociation avec l’employeur. Par exemple, si vous disposez d’un logement de fonction d’une valeur équivalente à 300 euros par mois, cela représente un avantage non négligeable sur lequel vous pourrez appuyer votre argumentation.
Étudier les pratiques de l’entreprise
Pour maximiser vos chances de succès, il est recommandé de vous renseigner sur les pratiques et la politique salariale de l’entreprise qui vous emploie. Vous pourrez ainsi adapter votre demande aux usages en vigueur et éviter des demandes déplacées ou inappropriées. N’hésitez pas à solliciter des collègues ou d’autres employés pour obtenir des informations sur les avantages en nature accordés dans votre entreprise.
Déterminer vos besoins et priorités
Avant d’entamer la négociation, il est essentiel de bien déterminer vos besoins et vos priorités. Quels sont les avantages en nature qui vous intéressent le plus ? Sont-ils indispensables pour améliorer votre qualité de vie ? Selon votre situation personnelle, certains avantages en nature peuvent être plus importants pour vous que d’autres. Par exemple, si vous êtes jeune parent, un soutien financier pour la garde d’enfants peut être particulièrement appréciable.
Négocier avec tact et diplomatie
Lorsque vous abordez la question des avantages en nature avec votre employeur, il est important de le faire avec tact et diplomatie. Vous devez montrer que vous êtes reconnaissant pour l’opportunité qui vous est offerte, tout en exprimant vos besoins et vos attentes. Voici quelques conseils pour bien mener cette négociation :
- Choisir le bon moment : Évitez de négocier lors d’une période de tension ou de stress au sein de l’entreprise. Préférez attendre un moment propice, par exemple après une évaluation positive ou la signature d’un gros contrat.
- Préparer vos arguments : Montrez à votre employeur pourquoi les avantages en nature que vous demandez sont justifiés et bénéfiques pour vous et pour l’entreprise.
- Être flexible : Soyez prêt à faire des compromis et à accepter des contreparties si cela s’avère nécessaire pour obtenir les avantages souhaités.
En conclusion, négocier des avantages en nature avec un salaire brut à 1700 euros est tout à fait possible si vous suivez ces conseils. Il est important de bien connaître la valeur des avantages proposés, d’étudier les pratiques de l’entreprise, de déterminer vos besoins et priorités, et de négocier avec tact et diplomatie. Ainsi, vous pourrez optimiser votre rémunération tout en améliorant votre qualité de vie.